2025-08-13
作者：胡菊玲
8月7-11日，來自總部及各分、子公司共計37名學員齊聚成都，共同開啟2025屆育苗計劃技術&服務專項培訓學習之旅。通威農發水產市場部部長劉雄、服務體系牽頭人何宇暉、技術中心辦公室主任楊娟、威爾檢測總經理盧加文、三新藥業副總經理程罡、特水研發組組長周洋、華西片服務總監張佐以及生產部、動保所和業務部門相關領導及老師參與授課，通威農發人力資源部部長李凌峰出席結業儀式并作成長寄語。
開班儀式現場
本次培訓依托于通威農發針對應屆生專項培訓——育苗計劃整體方案推進實施，為進一步強化好產品年，助力踐行“萬戶共成長”計劃，圍繞以用戶養殖成功、效益最大化為目標修煉內功，特組織本年度入職定位水產技術服務及營養師崗位的應屆研究生群體開展專項學習。
參觀學習
通過實地參觀幫助新人進一步了解通威的整體情況，加深對企業文化的理解，強化認同感。同時圍繞技術與服務工作定位，設計以水產行業認知、農發好產品定位及營銷轉型底層邏輯解讀、服務價值彰顯、規模場和專用戶建設工作、疾病防控及動保等業務專業知識，賦能新人。
期間，還組織開展了系列戶外運動類活動，傳遞健康生活、快樂工作的理念。通過BODY COMBAT體驗、錦城湖環湖夜跑挑戰，快速促動學員團隊融入，活動中堅持不懈、自我突破等過程感受，磨礪心志。
戶外運動活動合影留念
來自服務、技術條線的三位師兄通過自身在通威平臺上成長的案例為學員們真實呈現未來的發展道路以及可能在新人階段會面臨的困難與挑戰，需要學員主動調整心態，積極尋找和利用公司各類資源，保持勤學善思的狀態。人力資源部王金龍老師現場為學員解讀公司人才管理制度、發展通道、人才畫像與標準等相關內容，使學員們更加清晰未來成長路徑。
為更好地檢驗學習效果，綜合考評學員思考問題與解決問題的思維能力，學習中心與業務部門整理來自一線的真實案例情況，以小組選題并匯報的方式開展。
在結業儀式上，對培訓過程中表現優異的小組及個人進行頒獎授證，李部長從宏觀經濟發展趨勢，中觀行業動態，及微觀通威戰略規劃三個維度告訴全體學員理解本質，做對的選擇并持續努力、堅持學習才能實現職業價值，同時倡議大家知行合一，在深耕專業工作的同時兼顧綜合能力的提升，做“π”型人才并讓自己不斷增值。
培訓合影
今后，學員將回歸崗位工作，在技術體系與水產TSC團隊建設的整體規劃下開展實踐歷練，打造成為專業能力強、服務意識深、年輕化的技術服務團隊，深入養殖一線，切實踐行通威養殖效益最大化承諾，助力公司發展。